Leave this field blank
الاسم
القسم
التاريخ
Month
January
February
March
April
May
June
July
August
September
October
November
December
Day
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Year
1924
1925
1926
1927
1928
1929
1930
1931
1932
1933
1934
1935
1936
1937
1938
1939
1940
1941
1942
1943
1944
1945
1946
1947
1948
1949
1950
1951
1952
1953
1954
1955
1956
1957
1958
1959
1960
1961
1962
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971
1972
1973
1974
1975
1976
1977
1978
1979
1980
1981
1982
1983
1984
1985
1986
1987
1988
1989
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
2026
2027
2028
2029
2030
2031
2032
2033
2034
2035
2036
2037
2038
2039
2040
2041
2042
2043
2044
1. التقييم
تقييم الأداء العام للقسم
:
مستوى الرضا العام عن الأداء
1
2
3
4
5
الكفاءة في تحقيق الأهداف
1
2
3
4
5
جودة العمل
1
2
3
4
5
التقييم الذاتي لرئيس القسم
:
أداء القيادة
1
2
3
4
5
مهارات التواصل
1
2
3
4
5
التفويض والرقابة
1
2
3
4
5
2. اقتراحات لتحسين بيئة العمل
اقتراحات لتحسين بيئة العمل:
المساحة والتجهيزات:
الراحة والمرافق:
العلاقة بين الزملاء:
اقتراحات لتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية:
3. ضغط العمل
تقييم مستوى ضغط العمل:
حجم العمل الحالي:
إدارة الوقت:
توزيع المهام:
اقتراحات لتخفيف ضغط العمل:
إعادة توزيع المهام:
تعديل جداول العمل:
إضافة موارد أو دعم إضافي:
4. التدريب والتطوير
احتياجات التدريب الحالية للقسم:
المهارات المطلوبة:
البرامج التدريبية المفيدة:
اقتراحات لبرامج تدريب وتطوير جديدة:
5. الإدارة والمتابعة
تقييم أساليب الإدارة والمتابعة الحالية:
فعالية الاجتماعات الدورية:
تقدير الأداء والمتابعة:
اقتراحات لتحسين الإدارة والمتابعة:
تحسين أساليب التقييم:
تفعيل آليات متابعة الأداء:
6. هيكلة الشركة لمتابعة المهام مع المدراء
تقييم هيكلية الشركة الحالية:
فعالية التواصل بين الأقسام:
وضوح الأدوار والمسؤوليات:
اقتراحات لتعديل الهيكلية لتحسين متابعة المهام:
تحديد نقاط التواصل بين المدراء:
توضيح الأدوار والمسؤوليات:
تحسين التنسيق بين الفرق:
ملاحظات
ملاحظات إضافية:
(optional)
Send